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          市水务局组织第三期年轻干部上讲堂活动
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          为贯彻落实全市作风革命要求,持续深化水务系统学习革命,深入推进干部政策、业务理论学习,淬炼一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的队伍。7月8日,市水务局组织开展第三期年轻干部上讲堂活动,水务系统60余名干部职工参加,安西灌区管理处处长胡涌泉同志就活动情况进行点评并作寄语。

          本期年轻干部上讲堂活动以全面推行河长制工作高质量发展为主题,由安顺市水利项目服务中心(市河长制工作中心)工程师庄广峰同志主讲,围绕河长制是什么、安顺市河长制干了些什么、现阶段河长制工作存在的问题及思考等三个方面,向参加学习的领导、干部职工作了汇报和交流。

          全面推行河长制,是贯彻习近平生态文明思想的重要举措,是满足人民日益增长的对美好生活向往的内在要求,是改善水生态环境的有效举措,是推动安顺生态文明建设高质量发展的强大动力。通过交流学习,使参加学习的干部职工更进一步了解了全面推行河长制工作的指导思想、基本原则、机制体制、主要任务以及现阶段河长制工作存在的困难,为水务系统各科室各部门围绕职能职责,结合河长制工作六大任务,研究如何做好河湖治理管护相关工作创新思路,切实促进河长制工作水平全面提升,有效助力全市生态文明建设。

          胡涌泉同志对本期活动进行点评,“年轻干部上讲堂”学习活动是培养年轻干部品质和能力的有效形式和重要实践,锻炼了干部的开口能说、提笔会写和综合思考的能力,助推年轻干部从“能说会写善做”的过硬性人才向“谋事善断敢为”的复合型人才转变,同时,也是水务系统各科室各部门间进行工作交流的好机会,有利于把大家拧成一股绳、攒成一条线,淬炼出一支“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的水务工作生力军。

          他勉励大家,老一辈的水利干部都是在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,这样一步步锻炼过来的,希望水务系统的年轻同志主动申请授课、积极参加学习,营造比、学、赶、超氛围,通过加强学习实践,不断提升整体工作水平,打造作风过硬的水务工作队伍,为安顺市水利工作高质量发展做出贡献。


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